Wist je dat slechts vijftien procent van de werkenden in Nederland zijn job echt leuk vindt? En dat tweeëntwintig procent zelfs met tegenzin naar werk gaat – continu verlangt naar het weekend?* Hopelijk schrik je van deze cijfers, maar de kans is ook aanwezig dat je ‘t herkent. Is that you? Dan is het tijd voor verandering. Je hebt namelijk áltijd een keuze om van koers te wisselen. Of het makkelijk is? Nee. Of het ‘t waard is? Honderd procent. Als jij je niet vormt naar je baan, maar je baan vormt naar jou, sta je gelukkiger in je werk én het leven. Wat zeg je ervan: het proberen waard? 😉

Oké, je leest door. Grote kans dat jij niet tevreden bent met je baan, jezelf te vaak met tegenzin naar je werk sleept en iets doet waar je weinig of zelfs geen energie uithaalt. Dat je toe bent aan verandering, maar simpelweg niet weet waar en hoe te starten. Laten we beginnen bij het eindpunt. Klopt, de omgekeerde wereld, maar dat weet je wél wat je krijgt als je durf te kiezen voor jezelf – jouw droombaan…

Het is maandagmorgen. Ja, je schrikt nog steeds wakker van die wekker en ja: blijven liggen klinkt verleidelijk. Toch spring je een uur later met een glimlach op die fiets/in die auto naar je werk. Binnen klets je met je collega’s, waarna je rustig je mailbox doorneemt. Je hebt fijn contact met je klanten en krijgt altijd te horen dat je hen zo goed helpt. Niet gek, je doet iets waardoor je gepassioneerd bent – en dat is voelbaar in alles wat je doet. Je gaat verder aan dat ene project en verliest de tijd volledig uit het oog. Heerlijk, verdwalen in iets waar je hart sneller van gaat kloppen. Een paar uur én heel veel toffe ideeën verder ga je lunchen, om vervolgens de dag te vullen met een inspirerende brainstorm, meer projectwerk en nog wat ditjes-en-datjes. Tuurlijk heb je aan het einde van de dag zin om naar huis te gaan. Maar… wél met positieve energie. Op werk heb je veel gedaan én lol gehad – en thuis ben je ook nog een leuke versie van jezelf. Die carrièreswitch? Je bent er elke dag weer blij mee.

Terug naar het nu – de huidige situatie. Jouw (werk)leven ziet er waarschijnlijk heel anders uit dan bovenstaande schets, maar dat betekent niét dat het gevoelsmatig niet zo kan worden. Tuurlijk, we moeten wel realistisch blijven. Ook jouw droombaan heeft mindere dagen, we leven namelijk niet in een sprookje. Ook al doe je wat je leuk vindt, er zal altijd iets zijn wat je minder leuk vindt om te doen. Net zoals dat er vast een collega zal zijn met wie je een mindere klik hebt. Het gaat erom dat het in algemene zin goed voelt. Dat je iets doet wat bij je past, dat je in een omgeving zit waar je je veilig voelt en dat je kan zeggen dat je gelukkig bent met je baan. Oftewel: dat de leuke dagen in de grote meerderheid zijn. Dat betekent allereerst dat je naar binnen moet keren; jezelf moet leren kennen op een dieper niveau. Wie ben ik, wat vind ik leuk, wat betekent ‘zinvol werk’ voor mij en wat past daar (niet meer) bij? Dat betekent tegelijkertijd ook dat je jezelf niet moet vergelijken met anderen. Jouw beste vriend(in), vader of moeder kan nog zo’n succesvolle job hebben, dat betekent niet dat het ook een match voor jou is. Succes betekent dat je keuzes maakt vanuit je hart – zonder sturing van buitenaf. Dat vergt bewuste aandacht, tijd en een beetje lef.

Vind je verandering spannend? Stel je het toch maar ‘even’ uit? En neem je vanuit gemak liever genoegen met ‘prima’? Onthoud dan dat we gemiddeld een derde van ons actieve leven werken. De periode dat we wakker zijn dus. Doe jij iets waar je geen zin uithaalt – waar je niet gelukkig van wordt – dan heeft dit invloed op een groot deel van je leven. En daarbij: dat gevoel trekt ook nog eens door in de tijd die los staat van werk. Denk er maar eens over na: hoe vaak mopper je in je vrije tijd over je werk? Hoe vaak pak je tóch iets op in je eigen tijd? En hoe vaak ben je aan het malen over je baan – buiten werktijd om? Ik zeg: tijd om het roer om te gooien. Gun jezelf een baan die bij je past. Je verdient het niet alleen, het is ook een stuk gezonder. Twijfels weggenomen? Super, we gaan door naar jouw droombaan.

 
Stap #1: maak een dit-vind-ik-leuk-lijstje

Het vinden van jouw droombaan begint bij het vinden van jezelf. Klinkt zweverig, is het niet. Het gaat er allereerst om dat je weet wat je leuk vindt (werk + privé). Wat vind je tof om te doen? Wat maakt je blij? En wat geeft energie? Schrijf alles op, zonder jezelf in te houden.

Stap #2: vul ‘m aan met kwaliteiten en competenties

Pak een nieuw vel papier en vul bovenstaande lijst aan met kwaliteiten (wat je van nature goed doet) en competenties (wat je goed kan). Zo kan ‘goed luisteren’ een kwaliteit zijn en ‘leidinggeven’ een competentie. Lastig? Vraag ‘t een vriend(in), deze ziet het vaak scherper.

 Stap #3: maak ‘m af met drijfveren en werkwaarden

Hup, nog een vel papier erbij. We maken het totaalplaatje af met jouw drijfveren (wat je in beweging brengt) en werkwaarden (wat je belangrijk vindt). Een drijfveer kan zijn dat je houdt van een klein en hecht bedrijf. Een werkwaarde ‘open communicatie’ of ‘verbinding’.

 Stap #4: reverse thinking: dit wil ik nooit (meer)!

Je weet waar je blij van wordt, wat je goed ligt en wat belangrijk voor je is. Toch is het ook goed om te noteren wat je absoluut niet (meer) wilt. Ga je slecht op alleen maar achter je scherm zitten? Krijg je jeuk van een 9-tot-5 job? Wil je geen flexwerkplek? Schrijf het op.

 Stap #5: fantaseer erop los: hoe ziet jouw droombaan eruit?

Tips hierboven uitgewerkt? Lekker bezig! Nu is het aan jou om al die kennis in een baan te gieten. Van branche, functie en bedrijf tot collega’s, verantwoordelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden: hoe ziet je job eruit als er geen drempels zijn? Dagdromen maar!

 Stap #6: onderzoek inspirerende mensen, sectoren en functies

Heb je een duidelijk beeld van jouw ideale baan? Onderzoek dan inspirerende mensen, sectoren en functies. Volg bijvoorbeeld nieuwe mensen op LinkedIn, doe een kop koffie met iemand die jouw droombaan heeft en bekijk vacatures om te leren wat je aanspreekt.

Stap #7: start met ‘kleine’ acties

Van kleine acties naar grote beweging. Pak bijvoorbeeld via Freelance.nl een opdracht aan, start een eigen side project, klop bij dat ene bedrijf aan voor een snuffelstage of schrijf je in voor vrijwilligerswerk. Zo leer je of iets echt bij je past, zonder het lopen van grote risico’s.

Stap #8: doe een oproep binnen je netwerk
Geproefd en smaakt het naar meer? tijd voor het grotere geschud. Doe binnen je netwerk een oproep voor die helemaal-jou baan. Vertel duidelijk wat je zoekt – en waarom jij de geschikte nieuwe collega bent. Benader mensen persoonlijk of plaats een LinkedIn-post.

Stap #9: én informeer bij mensen buíten je netwerk

Over die Linkedin-post gesproken: dit is dé manier om mensen buiten je eigen netwerk te bereiken. Ideaal, want soms liggen hier juist de grootste kansen. Natuurlijk kan je ook gericht naar mensen zoeken. Binnen dat ene bedrijf bijvoorbeeld – of met een bepaalde functie. 

 Stap #10: van cursus volgen tot boeken lezen: investeer in jezelf

Tijdens je zoektocht kan je er ook voor kiezen om je kennis op te krikken. Je weet wel: zodat je nog meer kans maakt op die droombaan. volg bijvoorbeeld een cursus, schrijf je in voor een opleiding, lees verdiepende boeken of kies – zoals getipt in #6 – voor een snuffelstage.

Stap #11: extra support nodig? Leun op een job coach

Merk je dat je, ondanks het volgen van de stappen, alsnog vastloopt? Of vind je het lastig om zelfstandig met de stappen aan de slag te gaan? Durf dan te leunen op een job coach. Deze pakt door waar jij vastloopt, ziet jouw blinde vlekken én komt met persoonlijke tips.

Weet je nog, wat ik schreef over het aandeel werk in ons leven? Dat we een derde van ons leven in ons (symbolische) kantoor doorbrengen? Time to make it count! Vervul jij een functie die er voor jou toe doet, waar je blij van wordt en waar je achter staat? Dan investeer je in zakelijk én persoonlijk geluk. Wachten op je droombaan, totdat deze een keer komt aanwaaien? Dat gaat ‘m niet worden. Het is een kwestie van jezelf leren kennen en vanuit daar durven investeren in leren, ontwikkelen en nieuwe keuzes maken. En je weet ‘t: heb je een professionele supporter nodig? Zie stap #11. Als ervaren loopbaan coach help ik je graag vooruit.