ZAKELIJKE COACHING
Het succes van je bedrijf begint bij gelukkige mensen.
Als bedrijfseigenaar of manager is stilstaan geen optie. Het werk loopt door en ook de mensen verdienen persoonlijke aandacht. Want: als je mensen blij zijn, is dat voelbaar in je bedrijf. Het vinden van de juiste balans? Dat blijft een uitdaging. Je wilt wel een gezonde omgeving creëren voor je team, tóch is grip daarop krijgen lastig. Dat merk je aan (langdurig) verzuim dat omhoog schiet, een fijne werksfeer die afneemt en kosten die juist toénemen. De oplossing? Niet méér doen, maar meer sámen doen.
Casemanagement / Verzuimcoach
Als Casemanager of Verzuimcoach begeleid en ondersteun ik jouw medewerkers bij kwesties die spelen. Denk aan ziekte, arbeidsongeschiktheid, persoonlijke drempels en zakelijke uitdagingen. Waar het nu de kwaliteit van het werk/de sfeer omlaag trekt, zal het met de juiste begeleiding juist soepeler verlopen. Door het geven van de juiste aandacht – op zakelijk en menselijk vlak – vinden we de oplossing die voor de werknemer werkt, maar ook voor jou als werkgever. Het antwoord ligt namelijk ergens in het midden.
Jobcoaching / Jobcoach
Als Job Coach help ik jouw werknemers om prestaties, vaardigheden én werkhouding te verbeteren. We zoomen in op persoonlijke uitdagingen, kijken waar kansen liggen en ontdekken wat er nodig is om deze maximaal te benutten. Dat betekent aan de ene kant een werknemer die gelukkig(er) is – en aan de andere kant een werkgever die kan vertrouwen op de juiste output. Als je werknemers in hun krachten staan, staat je bedrijf dat namelijk ook. Lees: via persoonlijke jobcoaching naar meer werkgeluk, effectiviteit én groei.
Loopbaanbegeleiding / Loopbaanbegeleider
Als Loopbaanbegeleider ondersteun ik jouw werknemers om de juiste carrièrekeuzes te maken. We kijken niet alleen naar persoonlijke vaardigheden, kwaliteiten en behoeften, maar stellen ook concrete doelen op, duiken in doorgroeimogelijkheden of verdiepen ons juist in een (interne) carrièreswitch. Ook positief voor jou als werkgever trouwens. Als jouw werknemers de ruimte krijgen om zichzelf te ontdekken (= groeien), staan ze positiever in hun werkschoenen, zijn ze duurzamer inzetbaar én groeit het bedrijf mee. Win-win dus.
Outplacement / Outplacementcoach
Als Outplacementcoach begeleid ik werknemers die hun baan verliezen, bijvoorbeeld door een reorganisatie of ontslag. Een taak die voor jou als werkgever heel beladen is, waardoor externe hulp extra wenselijk kan zijn. We kijken met de juiste aandacht naar mogelijkheden voor een nieuwe baan – en focussen op het zo soepel mogelijk laten verlopen van zo’n overgang. Het is een fijne bijkomstigheid in een vaak uitdagende situatie. De werknemer krijgt persoonlijke aandacht, jij als werkgever meer rust en ruimte.