• HOME
  • Aanbod
    • Zakelijk
    • Persoonlijk
  • Over mij
  • Blog
  • Contact
‘Meten’ of je werknemers gelukkig zijn? Stel jezelf deze 11 vragen

‘Meten’ of je werknemers gelukkig zijn? Stel jezelf deze 11 vragen

door Debby Lokers | jul 17, 2025 | Coaching

‘Meten’ of je werknemers gelukkig zijn? Stel jezelf deze 11 vragen Je temperatuur meten? Thermometer erbij. Dat ene muurtje opmeten? Rolmaat uit de kast. Heerlijk, die snelle en concrete resultaten, maar in de context van ‘werkgeluk’ is meten zo makkelijk nog niet....
Re-integratietraject? Wees als werkgever betrokken, maar blijf uit de stoel van de bedrijfsarts

Re-integratietraject? Wees als werkgever betrokken, maar blijf uit de stoel van de bedrijfsarts

door Debby Lokers | jun 27, 2025 | Coaching

Re-integratietraject? Wees als werkgever betrokken, maar blijf uit de stoel van de bedrijfsarts Laatst vertelde een werkgever mij dat een medewerker volgens hem geen re-integratiemogelijkheden meer heeft. Met deze opmerking kroop hij in de stoel van de bedrijfsarts,...
Het verhaal van de introverte werknemer en de extraverte manager (+ 10 tips om sámen te groeien)

Het verhaal van de introverte werknemer en de extraverte manager (+ 10 tips om sámen te groeien)

door Debby Lokers | jun 13, 2025 | Coaching

Het verhaal van de introverte werknemer en de extraverte manager (+ 10 tips om sámen te groeien) In mijn vorige blog las je het verhaal over die alleenstaande moeder die haar carrièredroom volgde én tot leven bracht. Een transformatie waar ik nog steeds tranen van in...
Transformatieverhaal: de gescheiden en beschadigde moeder met een (carrière)droom

Transformatieverhaal: de gescheiden en beschadigde moeder met een (carrière)droom

door Debby Lokers | jun 6, 2025 | Coaching

Transformatieverhaal: de gescheiden en beschadigde moeder met een (carrière)droom Ken je dat: van die momenten dat je éxtra blij bent met je werk? Dat je voelt ‘ja, hier doe ik het voor’? Het zijn van die geluksmomentjes die je vertellen dat je op het juiste werkpad...
Burn-out & ziekteverzuim: over algemene plichten, zorgwekkende cijfers en gezond leiderschap

Burn-out & ziekteverzuim: over algemene plichten, zorgwekkende cijfers en gezond leiderschap

door Debby Lokers | mei 23, 2025 | Coaching

Burn-out & ziekteverzuim: over algemene plichten, zorgwekkende cijfers en gezond leiderschap Triest, maar waar: in 2023 ervoer een op de vijf werknemers burn-out klachten (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden). De voorspelling voor 2025 is zelfs dat ziekteverzuim...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

Recent Posts

  • Zelfzorg in (bizar) drukke tijden: ‘echt geen tijd voor nu, dat komt later wel weer…’
  • Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werkgever
  • Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werknemer
  • ‘Inbetween jobs onzekerheid’: hoe ga je met zo’n noodgedwongen keuze én alle emoties om?
  • Solliciteren kun je leren, maar wees wel jezelf (hoe scoor je anders die matchende baan?)

Recent Comments

Geen reacties om weer te geven.
  • Volgen
  • Volgen

Hallo@debbylokers.nl

Debby Lokers
Generaal Spoorlaan 83
2283 GC Rijswijk

KvK: 85756180
BTW: NL004143485B67

© Debby Lokers 2025

Privacy | Cookies
Algemene voorwaarden

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}