• HOME
  • Aanbod
    • Zakelijk
    • Persoonlijk
  • Over mij
  • Blog
  • Contact
Zelfzorg in (bizar) drukke tijden: ‘echt geen tijd voor nu, dat komt later wel weer…’

Zelfzorg in (bizar) drukke tijden: ‘echt geen tijd voor nu, dat komt later wel weer…’

door Debby Lokers | sep 30, 2025 | Coaching

Zelfzorg in (bizar) drukke tijden: ‘echt geen tijd voor nu, dat komt later wel weer…’ De werkdeadlines vliegen je om de oren, thuis ren je vervolgens wéér de benen onder je romp vandaag en lekker slapen? Daar denken je hersenspinsels anders over. Soms heb je van die...
Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werkgever

Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werkgever

door Debby Lokers | sep 17, 2025 | Coaching

Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werkgever Weet je nog, mijn vorige blog over de meest gemaakte ‘fouten’ door werknemers? In het kader van meerzijdige belichting mag ook de editie ‘werkgever’ niet ontbreken. Waar werknemers...
Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werknemer

Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werknemer

door Debby Lokers | sep 3, 2025 | Coaching

Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werknemer Inmiddels werk ik al meer dan vijftien jaar als coach op de werkvloer. Voor werkgevers én werknemers. Om te zorgen dat iedereen beter in zijn vel zit – en bedrijven gezond vooruit...
‘Inbetween jobs onzekerheid’: hoe ga je met zo’n noodgedwongen keuze én alle emoties om?

‘Inbetween jobs onzekerheid’: hoe ga je met zo’n noodgedwongen keuze én alle emoties om?

door Debby Lokers | sep 3, 2025 | Coaching

‘Inbetween jobs onzekerheid’: hoe ga je met zo’n noodgedwongen keuze én alle emoties om? Op dit moment geef ik training aan verschillende mensen die tussen twee banen in zitten. Niet omdat ze zelf die keuze maakten, maar omdat die keuze voor hen werd gemaakt. Wat ze...
Solliciteren kun je leren, maar wees wel jezelf (hoe scoor je anders die matchende baan?)

Solliciteren kun je leren, maar wees wel jezelf (hoe scoor je anders die matchende baan?)

door Debby Lokers | jul 30, 2025 | Coaching

Solliciteren kun je leren, maar wees wel jezelf (hoe scoor je anders die matchende baan?) Daar zit je tijdens die spannende sollicitatie, opgedoft in je mooiste outfit. De zenuwen gieren door je lichaam, maar je doet er alles aan om dit niet te laten zien. Want hey:...
‘Meten’ of je werknemers gelukkig zijn? Stel jezelf deze 11 vragen

‘Meten’ of je werknemers gelukkig zijn? Stel jezelf deze 11 vragen

door Debby Lokers | jul 17, 2025 | Coaching

‘Meten’ of je werknemers gelukkig zijn? Stel jezelf deze 11 vragen Je temperatuur meten? Thermometer erbij. Dat ene muurtje opmeten? Rolmaat uit de kast. Heerlijk, die snelle en concrete resultaten, maar in de context van ‘werkgeluk’ is meten zo makkelijk nog niet....
« Vorige Pagina

Recent Posts

  • Zelfzorg in (bizar) drukke tijden: ‘echt geen tijd voor nu, dat komt later wel weer…’
  • Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werkgever
  • Door mijn ogen: de 13 meest gemaakte ‘fouten’ op de werkvloer, editie #werknemer
  • ‘Inbetween jobs onzekerheid’: hoe ga je met zo’n noodgedwongen keuze én alle emoties om?
  • Solliciteren kun je leren, maar wees wel jezelf (hoe scoor je anders die matchende baan?)

Recent Comments

Geen reacties om weer te geven.
  • Volgen
  • Volgen

Hallo@debbylokers.nl

Debby Lokers
Generaal Spoorlaan 83
2283 GC Rijswijk

KvK: 85756180
BTW: NL004143485B67

© Debby Lokers 2025

Privacy | Cookies
Algemene voorwaarden

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}